Recruitment - ExxonMobil Indonesia

Postingan ini sudah telat sekali, pengalaman saya 2010 lalu. Saya harap masih berguna buat pembaca sekalian. Saya fokuskan postingan ini untuk Geoscientist (Geologist&Geophysicist), karena memang ada sedikit perbedaan dalam sistem requirement nya.Tapi overall tipe2 orang yang disukai perusahaan sepertinya kurang lebih sama.

ExxonMobilmempunyai program yang cukup unik. Persyaratanuntuk menjadi geoscientist di ExxonMobil adalah minimal S2 Luar negeri (Australia, Amerika, Eropa). Sementara, cukup sulit menemukan lulusan S2 di indonesia,mereka membuat sistem yang berbeda untuk recruitment di indonesia. (*sekali lagi, ini khusus geoscientist ya). Sistem recruitment ExxonMobil juga berbeda dari perusahaan lain, dan benefit yang di dapatkan juga berbeda.

1. Seleksi administrasi
Mereka langsung datang ke universitas dan membuka pendaftaran di departement/jurusan masing2. Pernyaratan IPK untuk Geologist/Geophysicis 3.25, sedangkan engineer lebih tinggi yaitu 3,5. Selanjutnya, mereka mengambil 10 orang terbaik dari setiap universitas, dan melakukan interview di kampus.

2. Interview Kampus
Orang yang terbaik dari setiap kampus, dipanggil untuk interview. Interview ini sekitar 30-45 menit. Ada 2-3 orang interviewer (1 Indonesian, 1 American). Pertanyaan yang ditanyakan berkisar tentang personality, bagaimana menyelesaikan masalah, organisasi, dan hal-hal unik tentang personality kita. Lalu interview ditutup dengan pertanyaanyang lebih psikologis, yang bisa menjebak karena sadar tidak sadar personality asli kt bakal keluar (susah dijelasin, mau detailnya email aja ya)

3. Workshop.
Setelah interview kampus, 30 orang mahasiswa terbaik dr seluruh indonesia di panggil ke jakarta untuk workshop. Saat itu semua peserta menginap di hotel Mulia selama 3 hari. Workshop ini berisi technical berhubungan dengan oil&gas industry. Dalam workshop ini diberikan materi, yang harus dipecahkan secara pribadi dan kelompok, lalu dipresentasikan di depan semua orang.

Menurut saya tahap ini sangat sulit. Karena selain dituntut pinter secara technical, secara komunikasi (bahasa inggris), juga harus bisa memperlihatkan bahwa kita a good team player, bisa kerja team dan nggak egois. Selain itu ada tekanan mental, karena semua orang bener2 berusaha keliatan bagus dan show off ke recruiter. Apalagi selama 3 hari tersebut diiringi makan malam bersama orang-orang dari perusahaan, yang bener memberikan kesempatan buat "cari muka" ke mereka. Pengalaman yang nggak akan terlupakan.

4. Psikotest
Dari 30 orang yang mengikuti workshop, dipilihlah sekitar 10 orang untuk mengikuti tes psikologi. Pada dasarny ini test psikologi biasa yang sering ada di buku2 tes psikologi.

5. Medical Check
Dari 10 orang yang mengikuti psikotest, terpilihlah 3 orang yang dipanggil untuk medical check. Seperti biasa, keseluruhan tubuh ujung kaki sampai ujung rambut diperiksa untuk memastikan kita tidak memiliki penyakit berbahaya.

6. Background Check
Ini gaya perusahaan amerika. Mereka sengaja menyewa sebuah agen untuk memeriksa latar belakang kita dan keluarga. Sampai-sampai pak RT dan tetangga saya di kampung pun di hubungi oleh mereka.

7. Offer letter. 
Setelah lolos semuanya, kita mendapatkan over letter yang menyatakan kita diterima beserta detail benefit2 yang akan kita dapatkan.

Mengapa para peserta seleksi benar-benar berusaha mati2an untuk mendapatkan pekerjaan ini? Ini ini uniknya :

Seperti yang saya sebutkan sebelumnya. Mereka memiliki program untuk para geoscientist agar bisa bekerja di ExxonMobil. Orang yang terpilih dari recruitment sebelumnya, akan dikirim ke Amerika serikat untuk melanjutkan sekolah masters dengan biaya full dari ExxonMobil. Selama dua tahun, orang-orang ini mendapatkan kesempatan belajar di Amerika, dan nantinya akan kembali bekerja di Indonesia.

So setelah tersisa 3 orang yang sudah mendapatkan offer letter dari ExxonMobil, mereka masih memiliki tahap seleksi yang lain.

1. Toefl test
2. GRE test
3. Application to the university in USA. Aplikasi ini menentkan apakah ada sekolah yang mau nerima kita di luar sana atau tidak. ExxonMobil tidak menjamin kita diterima, mereka hanya menjamin biaya. (*detail cara sekolah ke luar negeri akan saya tulis di postingan yang lain)

Naaah setelah lulus dari S2 di Amerika, baru deh resmi bergelar "Geoscientis" ExxonMobil.
Sungguh proses seleksi yang pangjang (2-3 tahun).

Semoga tulisan ini bermanfaat. Walaupun ini untuk geoscientist, saya rasa bisa ttp menjadi petunjuk buat jurusan lain. Initnya exxon suka orang yang :
1. Pinter , IPK bagus
2. Team Player , buktikan dengan pengalaman organisasi yang bagus2. Serta harus bisa menunjukkan kalo bukan orang yang egois yang suka unjuk muka sendiri.


Good luck!! kalo ada pertanyaan silahkan comment atau email ya.

Cheers,
Indah. 

Recruitment - British Petroleum (BP) Indonesia

Hello,
Sudah lama tidak menulis di blog ini. Kali ini saya ingin menceritakan pengalaman saya pada masa recruitment sebuat perusahaan minyak bernama British Petroleum (BP) Indonesia pada tahun 2010. Ada banyak cara perusahaan-perusahaan di indonesia menyeleksi calon pegawainya. Namum pada umumnya ada tiga tahap penting, yaitu psikotest, interview,medical check.  Untuk BP, ada beberapa hal unik yang saya temukan dalam proses seleksi yang tidak ada di lakukan pada perusahaan lainnya.

1. Seleksi Administrasi. Seluruh calon pegawai akan di seleksi berdasarkan CV dan berbagai informasi yang dimasukkan. Semua dokument di masukkan secara online. Ada ribuan pelamar, yang nantinya akan dipersempit menjadi ratusan untuk melakukan tahap selanjutnya. Umumnya persyaratan sangat standar, seperti IPK>3, melampirkan surat lamaran, bukti prestasi, sertifikat kegiatan , dll. Bila lulus dari tahap ini, akan dikirimkan email untuk melakukan aptitude test.
   Tips : Jangan pernah membuat CV lebih dari 2 halaman. Cukup cantumkan hal-hal yang related dengan pekerjaan ini dan yang terbaik saja.
   
2. Aptitude test, atau umumnya disebut psikotest. Untuk hal ini pun BP melakukan hal unik, yaitu online test. Akan ada beberapa soal verbal, kuantitatif,dll yang harus di jawab pada rentang waktu tertentu. Jika lulus tahap ini, akan mendapat pemberitahuan untuk melakukan interview. Biasanya ada puluhan orang yang akan dipanggil saat interview pertama.
   Tips : Banyak latihan sebelum test, karena otak akan semakin cepat berpikir ketika sudah terlatih. Selain itu, jauhkan berbagai ganguan selama test berlangsung.
   
3. Interview Pertama. Pada tahap ini peserta di hadapkan pada dua orang penguji. Keduanya merupakan specialist pada bidangnya masing2. Lima menit pertama pertanyaan yang ditanyakana adalah hal-hal yang bersifat personality, organisasi, bagaimana menyesaikan masalah, dll. Pada 25menit berikutnya, peserta di hadapkan pada pertanyaan technical bidang masing-masing.
   Tips : Banyak-banyaklah belajar ilmu-ilmu basic. Untuk geophysicist : seismic processing, interpretasi, well logging, petroleum system, dll.
4. English Test. Nah, inilah hal unik berikutnya yang saya temukan di perusahaan ini. Peserta harus melakukan test bahasa inggris. Saya ingat sekali, testnya mirip sekali dengan test masuk berbagai tempat kursus bahasa inggris.
5.  Interview Kedua. Pada tahap ini, peserta yang bersisa sekitar belasan orang. Peserta akan bertemu dengan Supervisor/Manager department secara langsung. Umumnya pada tahap ini, tidak akan ada lagi pertanyaan technical question. Pertanyaan sangat ringan, seperti cita-cita, hobby, dll. Hal yang ingin dilihat adalah, apakah si manager/supervisor ini "SUKA atau TIDAK" dengan anda karena dialah yang akan banyak berinteraksi dengan anda.
   Tips : Make a good image about your self. Bersikap ramah, attractive, taking attention dgn percapan tersebut.
6. Medical Check. Ini tahap umum. Seluruh kesehatan tubuh diperiksa. Pada umumnya, apabila tidak memiliki penyakit yang terlalu berat, akan lolos.
   Tips : Kata orang-orang tua, minum air kelapa untuk membersihkan darah. Tapi nggak tau deh mitos atau fakta. hahhaaha
   
7. Offer Letter. Sebuah surat yang menyatakan anda diterima, berikut rincian gaji dan benefit yang di dapat. Pada masa saya, dari ribuan pelamar, hanya lima orang yang mendapatkan offer letter. Tiga orang geologist, dan dua orang geophysicist. Namun seperti kata orang-orang tua, rezeki mah ngak kemana.
   Tips : Periksa kembali semua detail. Apakan gaji yang ada cocok dengan kebutuhan anda, benefit yang didapat, jaminan kesehatan, dll. Sebagai tambahan, mintalah restu dari orang tua, dan yakinkan diri dengan meminta petunjuk tuhan yang maha esa. Apabila yakin, silahkan bubuhkan tanda tangan anda pada kolom yang tersedia.

Note : Pada tahun 2011, perusahaan ini melakukan perubahan pada tahap seleksinya. Di tambahkan Workshop session, atau umumnya dikenal dengan nama Forum Group Discussion (FGD). Tahap ini akan dilihat kecakapan secara technical, personal, dan leadership.

"Practice makes perfect". Itulah tips umum dari saya. banyak-banyak lah melakukan persiapan sebelum semua proses di atas. Berlatihkan soal-soal psikotest, berlatih interview, dll. Soal-soal interview secara umum banyak tersedia di rumah om " Google", tinggal berlatih bagaimana menjawab secara mantap dan profesional.

Semoga bermanfaat. Let me know if you have any question.

Internship Chevron 2010

Sekilas Program

Program ini merupakan program kerja sama Chevron dengan dunia pendidikan indonesia. Chevron memberikan kesempatan kepada pelajar/mahasiswa indonesia untuk mengenal dunia kerja secara lebih nyata. Untuk sementara program ini dilaksanakan untuk ITB, namun rencananya akan di kembangkan ke universitas lainnya di indonesia.

Sangat berbeda dengan Kerja Praktek

Dulu saya selalu berpikir, yaah paling kyk KP dulu. Dulu saya pernah KP di perusahaan lain juga sih. Dikasih tugas dikit, bikin laporan, dan selesai. Namun program ini sangat berbeda, mulai dari sistem recruitment, sistem kerja, dan fasilitas yang di berikanpun sangat berbeda.

* Recruitment : Proses seleksi setara dengan fresh graduated. Dimulai dengan Aptitude test yang memeras otak dan tenaga, lalu interview yang menuntuk kemampuan technical yang baik, serta medcheck yang menuntuk kesehatan dari para intern.

* Sistem kerja : Berbeda dengan TA atau KP, pada program ini para intern di ajak ikut serta dalam project bersama team yang ada. Intern di tampatkan di berbagi divisi diseluruh lapangan chevron di indonesia, seperti Sumatra, Kalimantan, dan Geothermal. Agenda meeting pun di atur, mulai dari meeting tersama group sampai dengan satu team besar (kalo saya bersama team geoscience). Yang lebih menyenangkan seluruh hasil ini akan review, di dokumentasikan, dan di gunakan oleh team untuk proses selanjutnya. Selain itu, anak-anak intern harus melakukan final presentation and final report yang menjadi tolak ukur penilaian. Oh iya, semua data anak intern akan masuk database chevron dan mendapat kemungkinan untuk di recrute. Senang kan???

Pada akhir program akan ada evaluasi diri, serta comment dari mentor dan anggota team. Alhamdulillah saya dapat comment yang baik dari mentor saya :

She came into this project with no previous experience with geothermal or the exploration technique used for this kind of resource. She quickly learned the basic by using the resource available to her including her mentor (me) ant the other geophysicist, geoscience group, literature searches and GPO library. She demonstrated a strong willingness to learn and showed she could learn quicly and applied effectively her new skill. I received very good feedback from others in this group indicating she is a good team member and would be a very additional to our group. (Gregg Nordquist)

Jujur aja saya senang banget dapat komen sebaik itu dari dia. Apalagi bisa bekerja di tempat se-menyenangkan ini. Sayangnya….cita-cita saya dari dulu adalah bekerja di oil and gas industry. Akhirnya saya memilih bekerja di ExxonMobil, dan mendapatkan kesempatan utuk melanjutkan sekolah ke jenjang S2. Geothermal sangat menyenangkan, namun saya ingin sekali bisa menggapai cita-cita masa kecil bekerja di oil and gas sebelum meraih cita-cita lainnya.

* Fasilitas : O lala„ kita dapat fasilitas hampir sama dengan pegawai, mulai dari kesehatan, dapat gaji yang cukup besar (sangat besar malah, bisa buat beli 2 buah BB/bulan deh), bahkan di ajak makan2 dan jalan2 bareng team. Oh iya, saya bahkan dapat kesempatan ke Lapangan Salak Geothermal, dan itu Sangat Menyenangkan… (banyak makanan, wkwkkw) Asyik deh..

My Comment :

I think it was the best experience in my life. I will remember this moment, worked in a good place with very good persons (either technical or personality), good environment, and so many useful knowledge.

Thanks Chevron. Cups !!

GUNUNG API

Gunung Api

Pengertian Gunung api yaitu lubang atau rekahan bumi yang memiliki suatu sistem saluran flida panas (batuan dalam wujud cair atau lava) yang memanjang dari kedalaman sekitar 10 km di bawah permukaan bumi sampai ke permukaan bumi.

Gunung meletus merupakan peristiwa yang terjadi akibat endapan magma di dalam perut bumi yang didorong keluar oleh gas yang bertekanan tinggi.

Material-Material Gunung api

Magma

Magma adalah cairan silikat pijar bersuhu antara 900⁰ sampai dengan 1400⁰ yang terdapat di dalam bumi di bawah tubuh gunungapi.

Lava

Batuan pijar meleleh yang terdapat di dalam perut bumi disebut dengan magma. Magma yang keluar dari gunung berapi saat terjadi letusan, disebut dengan lava

Tepra

Disebut juga dengan material piroklastik (pyroclastic material).

Gas

Gas dihasilkan pada letusan gunung berapi baik yang eksplosif maupun non eksplosif, biasanya dalam bentuk uap. Pelepasan gas yang tiba-tiba dengan tekanan yang sangat tinggi inilah yang menyebabkan terjadinya letusan.

Tipe Gunung api berdasarkan Morfologi nya

Stratovulkano

Tersusun dari batuan hasil letusan dengan tipe letusan berubah-ubah sehingga dapat menghasilkan susunan yang berlapis-lapis dari beberapa jenis batuan, sehingga membentuk suatu kerucut besar (raksasa). Ciri : Lereng curam, zona subduksi, eksplosit. Contoh : Gunung merapi

Kaldera

Gunung berapi jenis ini terbentuk dari ledakan yang sangat kuat yang melempar ujung atas gunung sehingga membentuk cekungan. Ciri : Cekungan besar, Sangat eksplosit. Contoh : Gunung Bromo

Kubah Lava (Dome Volcano)

Kadang juga disebut kubah-sumbat (plug dome), terbuat dari lava kental mengandung asam yang keluar saat terjadi letusan. Lava ini mengisi lubang kawah di bagian puncak gunung. Lava yang mengeras pada kawah ini dapat menutup lubang pada dinding gunung, dan ini dapat mengakibatkan terjadinya ledakan. Gunung-api kubah umumnya memiliki sisi yang curam dan bentuk yang cembung. Ciri : Akumulasi vikositas tinggi Contoh Puncak Lassen di Sierra Nevada, dan Gunung Pelée di Martinique.

Perisai (shield Volcano)

Tersusun dari batuan aliran lava yang pada saat diendapkan masih cair, sehingga tidak sempat membentuk suatu kerucut yang tinggi (curam), bentuknya akan berlereng landai, dan susunannya terdiri dari batuan yang bersifat basaltik. Contoh bentuk gunung berapi ini terdapat di kepulauan Hawai. Mauna Loa dan Mauna Kea

Kerucut Bara (Cinder Cone)

Merupakan gunung-api yang dibentuk terutama oleh bara basal dan abu vulkanik dari reruntuhan material piroklastik, atau dari material yang dikeluarkan pada saat terjadi letusan eksplosif. Ciri : Kerucut , kecil, jatuhan piroklastik Contoh : Pegunungan Amerika Utara bagian barat sebagai bagian dari terrain vulkanik dunia.

Gunung-api Rekahan (Fissure Volcano) / Basalt

Gunung-api rekahan merupakan sebuah retakan panjang pada permukaan bumi dimana aliran magma keluar melalui retakan tersebut. Ciri :Rekahan,Basalt. Contoh : Plato Kolumbia di bagian barat-laut Amerika Serikat; dan Plato Deccan di India.

Tipe Erupsi Gunung Api

Tipe strombolian

Material halus dari lava cair menyembur dari kawah membentuk suatu gugusan cahaya di langit.terkumpul di cekungan gunung, lava cair tsb kemudian meluncur ke bawah membentuk suatu aliran yang berapi.

Tipe Hawaiian

Letusan ini tidak memancarkan terlalu banyak material piroklastik ke udara, melainkan lebih banyak mengeluarkan lava yang tidak terlalu kental dengan kandungan gas rendah. Lava mengalir dengan bermacam cara, namun yang paling menarik adalah air mancur kembang api, yang sesuai namanya memang merupakan air mancur lava berwarna oranye terang yang memancar setinggi ratusan meter ke udara, kadang hanya terjadi sesaat, kadang juga bisa beberapa jam.

Tipe Vulkanian

Tipe ini adalah lava yang membentuk kerak di atas lubang-lubang vulkanis diantara letusan yang membentuk volcano. Letusan yang terjadi berikutnya jauh lebih dahsyat dan mengeluarkan awan-awan materi yang padat.

Tipe Plinian/ Tipe Pelean

Tipe ini adalah dimana magma dilepaskan, dorongan keatas yang kuat dari gas yang dihasilkan dapat membentang jauh sampai di atmosfir. Tipe ini adalah tipe letusan yg paling merusak, magama meletus keluar lewat tempat yang lemah dari pungung gunung. Tipe letusan ini pernah terjadi di Gunung Pinatubo pada tahun 1991

Tipe Hydrovulkanik

Bila letusan gunung berapi terjadi di dekat samudra, awan mendung, atau wilayah lembab lainnya, interaksi antara magma dan air dapat menciptakan gumpalan asap yang unik.

Tipe- Tipe Lava

Pahoehoe Lava

Lava pertama yang keluar dari gunung api. Viscositas tinggi, aliran lava pelan. Lapisan akan mengeras, dan selanjutnya pecar membentuk aliran baru.

A’a’ Lava

Permukaan kasar, bagian-bagian pecahan di sebut clinkers, Lava seperti pasta kental dan clinkers berada pada bagian atas aliran lava. Bibawah lapisan ada core yang mengalir lava kental di dalamnya.

Lava Flow

Merupakan aliran lava dari batuan yang melebur. Bukan dari erupsi ekspolsif. Lava ini merusak apapun yang di lewatinya. Kecepatan aliran tergantung bahan pembuatnya.. Basalt lebih cepat, di banding yang berasal dari andesit.

Lava Fountain

Sejumlah besar lava yang terlempar ke udara. Ketinggian bias mencapai 30 sampai 300 kaki. Lava ini tererupsi di dalam kawah, sepanjang retakan, atau dari tabung lava.

Lava Pillow

Terbentuk bila terjadi di laut. Lava mendingin cepat dan membentuk bola-bola. Bahan dasar biasanya basalt.

Lava Lake

Apabila sejumlah besar lava mengalir membentuk kawah. ketika Kumpulan lava dalam kawah mendingin dan mongering, tetap masih di sebut kawah lava.

Bencana Gunung Api

Bahaya Utama (Primer)

• Awan Panas, merupakan campuran material letusan antara gas dan bebatuan (segala ukuran) terdorong ke bawah akibat densitas yang tinggi .
• Lontaran Material (pijar),terjadi ketika letusan (magmatik) berlangsung
• Hujan Abu lebat, terjadi ketika letusan gunung api sedang berlangsung.
• Lava, merupakan magma yang mencapai permukaan, sifatnya liquid (cairan kental dan bersuhu tinggi, antara 700 - 1200ºC. Karena cair, maka lava umumnya mengalir mengikuti lereng dan membakar apa saja yang dilaluinya.
• Gas Racun, muncul tidak selalu didahului oleh letusan gunung api sebab gas ini dapat keluar melalui rongga-rongga ataupun rekahan-rekahan yang terdapat di daerah gunung api.
• Tsunami, umumnya dapat terjadi pada gunung api pulau, dimana saat letusan terjadi material-material akan memberikan energi yang besar untuk mendorong air laut ke arah pantai sehingga terjadi gelombang tsunami.

Bahaya Ikutan (Sekunder)
Bahaya ikutan letusan gunung api adalah bahaya yang terjadi setelah proses peletusan berlangsung. Bila suatu gunung api meletus akan terjadi penumpukan material dalam berbagai ukuran di puncak dan lereng bagian atas. Pada saat musim hujan tiba, sebagian material tersebut akan terbawa oleh air hujan dan tercipta adonan lumpur turun ke lembah sebagai banjir bebatuan, banjir tersebut disebut lahar.

ciri gunung api akan melatus:

• Suhu di sekitar gunung naik.
• Mata air menjadi kering
• Sering mengeluarkan suara gemuruh, kadang disertai getaran (gempa)
• Tumbuhan di sekitar gunung layu
• Binatang di sekitar gunung bermigrasi

Mitigasi:

• Pemantauan, aktivitas gunung api dipantau selama 24 jam menggunakan alat pencatat gempa (seismograf).
• Pemetaan, Peta Kawasan Rawan Bencana Gunung berapi.
• Penyelidikan gunung berapi menggunakan metoda Geologi, Geofisika, dan Geokimia.
• Sosialisasi, petugas melakukan sosialisasi kepada Pemerintah Daerah serta masyarakat terutama yang tinggal di sekitar gunung berapi.